{"id":583,"date":"2020-04-02T13:33:13","date_gmt":"2020-04-02T13:33:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blue-bridge.cloud\/?page_id=583"},"modified":"2021-03-30T13:17:18","modified_gmt":"2021-03-30T13:17:18","slug":"obiettivi-e-target","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.blue-bridge.it\/?page_id=583","title":{"rendered":"Obiettivi e Target"},"content":{"rendered":"
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OBIETTIVI E TARGET\u200b<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Miltonia \u2013 Incentive\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Miltonia \u2013 Incentive si rivolge alle aziende che hanno necessit\u00e0 di attribuire premi e\/o incentivi alle proprie risorse sulla base del raggiungimento di obiettivi.<\/span><\/p>

Tali obiettivi possono essere sia di tipo quantitativo che di tipo qualitativo.<\/span><\/p>

Le risorse di un azienda\u00a0 soggette a incentivazione possono essere dipendenti dell\u2019azienda oppure reparti oppure collaboratori o entit\u00e0 esterne. (es. agenti, agenzie ect.).<\/span><\/p>

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Per obiettivi si intende un target espresso in qualsiasi forma e riferito sia ad un periodo (Es. un obiettivo annuale di tipo qualitativo) che ad uno specifico evento (es. una iniziativa di marketing, una promozione, un canvass o in generale una \u201cGARA\u201d).<\/span><\/p>

Nello stesso arco temporale possono essere attive pi\u00f9 \u201cgare\u201d in parziale o totale sovrapposizione fra loro, anche rivolte agli stessi soggetti.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Parametri di assegnazione obiettivo<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019assegnazione del target e la valutazione dei risultati\u00a0 non ha vincoli predefiniti di tempo ma sono schedulabili in\u00a0 settimane, mese, trimestre, semestre e anno con possibilit\u00e0 di riconciliazione degli stessi\u00a0 nell\u2019ambito del trimestre, quadrimestre, semestre e anno.

Le dimensione che descrivono e definiscono la parte qualitativa\u00a0 dell\u2019 obiettivo sono i clienti, i prodotti, zone di vendita e lo spazio\u00a0 temporale di realizzazione dello stesso. La combinazione di queste tramite l\u2019utilizzo di operatori relazionali\u00a0 (AND \/ OR\/ NOT ) consentono la costruzione e la definizione di regole di inclusione ed esclusione complesse e articolate.<\/p>

I driver sui quali sono assegnati i target e misurati i risultati sono le quantit\u00e0 o i valori di vendita\u00a0 oppure qualunque altra entit\u00e0 che possa essere misurata.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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collegamento ai dati di vendita<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Affidando alla progettazione di un\u00a0 modello astratto la costruzione e la formalizzazione della gara si definiscono al suo interno gli\u00a0 obiettivi ( contenuti qualitativi quali dimensioni , driver e intervalli temporali), la modalit\u00e0 di calcolo del target,\u00a0 i criteri di controllo e di elaborazione e di assegnazione del premio. Il modello garantisce all\u2019utente di assegnare, a tutti i partecipanti della gara,\u00a0 in modo univoco e sicuro tutti gli elementi della gara stessa completandolo con la valorizzazione del valore del target.<\/p>

Alle direzioni \u00e8 consentito\u00a0 intervenire sui risultati elaborati, confermando o revocando il valore del premio determinato dal sistema.\u00a0<\/p>

Tools specializzati permettono la valorizzazione automatica del target sulla base dei dati\u00a0 storici e di modelli di calcolo personalizzabili.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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la news letter di blue bridge<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un modo per rimanere sempre aggiornati nel mondo dell'informatica e del digital marketing<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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